Afin de recueillir les candidatures particulièrement adaptées aux besoins de nos clients, et s'appuyant sur une très bonne connaissance du marché des juristes et des avocats, nos recherches s'effectuent essentiellement par approche directe.

• Les besoins du client
  

La chasse de tête commence par une connaissance approfondie de notre client : stratégie, structure, organisation, marché.

Cette démarche s'accompagne d'entretiens avec le management et/ou les équipes du futur collaborateur, afin de dégager le contenu technique de sa mission, ainsi que la personnalité adéquate et la culture de l'entreprise.

Nous réalisons ensuite un véritable travail d'investigation des concurrents directs et des secteurs voisins afin d'offrir à notre client un large éventail de possibilités. Ces études sectorielles nous permettent de développer une réelle crédibilité métier, véritable outil de séduction des candidats de valeur.

Des reportings réguliers permettent à notre client de suivre l'évolution de la mission et de l'orienter rapidement en fonction de sa stratégie.

• Le respect du candidat
  

Nous n'oublions jamais que nous travaillons avec des individus. Notre intervention peut avoir des conséquences importantes sur l'évolution professionnelle et privée des personnes conseillées.

La confidentialité est un mot d'ordre permanent au sein de l'équipe.

La ponctualité, et la disponibilité.

Respect des motivations de nos interlocuteurs (ne pas essayer de "vendre" des postes).

En outre, Equiteam a le privilège de travailler avec des sociétés de renommée internationale. Ceci lui permet de développer une image de qualité auprès de ses interlocuteurs.

Des réseaux personnels de chaque consultant, des Relais aux USA (partenariats), et un partenariat actif avec le cabinet anglais Glass Consultancy.

Des équipements multimédia performants et accessibles. Investissements importants dans tous les outils utiles aux recherches : annuaires, ouvrages, CD Roms, visites, voyages d'études...

Une base de donnée développée en spécifique pour Equiteam qui contient des dossiers mis à jour en permanence (30.000 dossiers de professionnels du droit en septembre 2005).

Une organisation du travail très ouverte qui permet des synergies entre les collaborateurs sur chacune des missions. Toutes les missions sont menées par au minimun deux consultants afin d'assurer leur suivi continu. Pour certaines recherches complexes et urgentes, nous avons la capacité de mobiliser des équipes plus importantes.

Une recherche permanente de la qualité de service vis à vis du client et des candidats.